Testo di esempio in attesa di revisione legale.

Informativa sul trattamento dei dati — Century Talent Assessment

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Titolare del trattamento

Century Italia S.r.l. (di seguito «Century»), con sede legale in [indirizzo], P.IVA [numero]. Contatto privacy: [email privacy].

Dati identificativi e di contatto: nome, cognome, età, email e posizione desiderata, inseriti da te nel modulo di candidatura o comunicati al selezionatore.
Se arrivi da una campagna pubblicitaria: la campagna di provenienza (parametri UTM) e, solo con il tuo consenso ai cookie, gli eventi misurati dal Meta Pixel (visita, candidatura inviata, test completato).
Risposte ai quesiti, correttezza, tempi di esposizione e di risposta, risposte omesse.
Dati tecnici della sessione: tipo di dispositivo e browser, dimensioni dello schermo, momenti in cui la pagina è stata lasciata in secondo piano.
Non raccogliamo immagini, audio, posizione geografica né dati particolari (es. salute).

Per valutare la tua candidatura nel processo di selezione del personale: i risultati aiutano il selezionatore a decidere quali aspetti approfondire nel colloquio.
Per migliorare e verificare la qualità del test (analisi statistiche su dati aggregati o pseudonimizzati).
Il test non produce decisioni automatiche: ogni valutazione è fatta da persone e integra colloquio, esperienze e altre informazioni.

Misure precontrattuali adottate su tua richiesta (art. 6.1.b GDPR) per la selezione; legittimo interesse di Century al miglioramento degli strumenti di selezione (art. 6.1.f GDPR); consenso per i cookie di misurazione Meta (art. 6.1.a GDPR).

Solo il personale Century incaricato della selezione e i fornitori tecnici che ospitano l'applicazione (hosting e database, con server nell'Unione Europea), nominati responsabili del trattamento.
I dati non vengono diffusi né venduti.

Fino a 24 mesi dal termine della selezione, salvo assunzione (in tal caso secondo le regole del rapporto di lavoro) o tua richiesta di cancellazione anticipata.

Puoi chiedere accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, opposizione e portabilità dei dati, e chiedere informazioni su come è stato usato il test, scrivendo a [email privacy].
Puoi proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).

La pagina di candidatura usa il Meta Pixel (Meta Platforms Ireland Ltd.) per misurare l'efficacia della campagna, solo se accetti il relativo banner. Senza consenso il sito funziona comunque e nessun dato viene inviato a Meta.
Puoi cambiare scelta cancellando i dati del sito dal browser.

Se hai esigenze particolari (per esempio più tempo o un formato diverso), segnalalo prima di iniziare a chi ti ha inviato il link.